IT软件行业岗位说明

下面按岗位说明一下工作内容，岗位是工作事项的集合，一人可能负责多个岗位。

项目全流程管理，组织产品、开发、测试、运维，推动项目进度，对项目最终结果负责。

岗位职责: 技术经理岗是综合岗，负责团队稳定和系统稳定，按时交付上线系统。

技术-系统SLO提升：故障时长、可用率、TP95、TP99
技术-解决系统隐患：解决系统隐患，不断提升系统的可用性、稳定性、性能、安全性等方面质量
- 部署问题：单点、自动化、监控、配制
- 安全问题：鉴权、访问隔离
- 生产事故处理：组织处理紧急问题
技术-项目评审工作：保障各方案合理
- 产品评审
- 技术方案
- 上线方案
- 上线跟踪
管理-制度：
- 绩效制度
- 奖惩制度和行为规范
- 项目制度：产品评审、技术评审、代码评审、上线评审、上线跟踪
  - 技术评审文档书写规范
  - 代码规范&评审规范
  - 上线文档编写规范&上线流程规范
管理-团队建设：
- 人员梯队建设：保障在人员流动情况下工作可以正常推进
- 知识库建设：保障在人员流动情况下文档完备，系统资料完整
管理-人员培养与能力提升：规章制度和技术能力的培训，不断提升组员能力
- 技术能力提升与培训：架构规范培训、技术栈培训、公共规范培训等
- 规章制度培训：项目流程制度培训、绩效制度培训、奖惩制度培训
- 沟通学习培训：沟通能力、学习能力、职业规划

接手新系统和团队主要工作

初级研发
- 编程语言熟练使用，对性能、扩展性不要求
- 常用中间件熟练使用
- 按设计要求完成研发工作
中级研发（有35岁限制）
- 有基本的设计能力，熟练使用设计模式等
- 能用常见组件搭建小型系统
- 按设计要求完成研发工作，可以按性能设计、扩展设计完成相关研发
高级研发（35岁还是比较有竞争力）
- 可以独立完成系统功能设计，精通一种语言，特别是线程、锁等性能设计
- 清楚常用中间件原理，看过核心中间件的源码，能排查解决开源组件的问题
- 能按架构文档完成系统的设计和研发工作，高性能、可扩展至少精通一项
架构师（一般35岁是正常年龄，而且一般是技术经理带团队）
- 能完成需求复杂度分析，找出需求的技术难点
- 能组合实际情况，给出高性能、高可用、可扩展、安全等方面问题的解决方案
- 能编写架构设计文档，推动项目各方对架构方案达成一致，解决研流程中的技术问题
- 能优化线上遗留系统，分析解决线上遗留系统的生产问题

系统稳定性保障前提是做到“系统可观测”，这要求基础建设完成监控报警、日志跟踪、请求链路跟踪等。