IT行业薪资和工作内容介绍
这里介绍一下IT行业不同岗位的薪资范围和能力要求。
首先工资的高低是按能力层级划分的，在同一层级岗位不同，工资是差不多的，因为管过一段时间的薪资系统，所以这块都看过。
薪资和工作内容
这里的工资标准是北京地区，非大厂，实际合同工资，不是年包带股权之类。
- CTO：
- 薪资：100K+
- 纯管理工作，几百人团队，负责制定公司战略，落实CEO的需求
- 管绩效、人事， 主要是向上管理，下面拿不出结果直接换人
- 统管所有产品、研发、运维、测试等
- 总监：
- 薪资：60K-90K 年包近100W
- 纯管理工作，百人团队，负责落地公司战略
- 管绩效、人事， 主要是向上管理，再次是向下管理
- 主管：
- 薪资：40K-50K
- 纯管理工作，管理30人左右的团队
- 管绩效、人事，重点项目方案跟进，对最终结果负责
- 对三个左右的业务线负责，一个业务线一个小组长
- 小组长：
- 薪资：30K-40K
- 一般是资深的架构师、产品经理、项目经理，管理10人左右的小团队
- 出方案、管理人、管理事，工作内容比较杂
- 负责两到三个产品的全流程
- 小需求负责人：25K-30K 一般高级开发负责
- 技术人员：岗位很多，高级一般也不会超过30K
- 开发 产品 运维 测试 等岗
- 高级：25K-30K
- 中级：15K-25K
- 初级：10K-15K
- 实习生：小于10K
在西安、成都等地方薪资会比北京少百分之二三十很正常。
在疫情过后的2023年，互联网热潮退去，AI行业兴起，互联网公司大规模裁员，程序员的薪资受到较大冲击。
自2014年兴起的互联网热潮，很多自学或培训半路出家的研发都失去了工作，特别是年龄到了35岁的。
应届生的薪资，211比985低一些，一本比211低些，软件行业普通水平：
- 985 本科 10k左右
- 985 研究生 15k-20k
大厂的水平可能比这翻个倍，但个人能力要求是比较高的。
AI相关工作最近比较火，比普通的开发要高很多，这也是特例。